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用好调查研究工作方法
发布时间:2018-09-15 16:14:00
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    近日,记者在顾桥矿采访时了解到,该矿经营口不仅对日常督查中已经暴露的经营管理问题积极想办法解决,还定期选择矿经营管理方面的不同工作主题,从责任划分、管理流程、考核奖惩等多方面进行调查和分析研究,并形成研究材料在经营分析会上予以通报。这种主动调查研究的工作态度值得肯定。

    调查研究是我们党的优良传统。毛泽东、习近平等同志对调查研究都很重视,都曾系统阐释调查研究的内涵、要求和方法等,就是因为它是一种经过实践检验的、能有效解决问题的工作方法。当下,集团公司正处在努力实现整体改制上市、向高质量发展阶段转型的关键时期,无论是在安全生产,还是经营发展等工作中,提倡主动进行调查研究,都具有重要现实意义。

    主动调查研究,有利于管理人员提高发现问题的敏锐性、前瞻性,有利于形成一切从实际出发和深入基层、深入现场的扎实工作作风,有利于提高措施制定的科学合理性,是管理人员提高工作质量、水平的重要途径。

    如何在实际工作中用好调查研究方法?首先,调查研究应围绕企业中心工作中的重难点“选题”,和完成工作任务目标紧密联系,真正成为解决问题、推进工作的有效手段。集团公司年中经济分析视频会划出了企业下半年工作的重难点,不少是直接给相关部门和单位出的题,开展调查研究就要在这些企业急需解决的、最关注的“硬骨头”上下功夫。其次,调查研究应深入现场,掌握第一手的实际信息,广泛听取意见建议,力求全面、准确地了解情况,杜绝走过场、“被调研”情况的出现。再次,对调查中搜集的信息,要进行细致整理和比对分析研究,从细碎零散的现象中抓住问题的本质,拿出切实可行的针对性措施。

    需要强调的是,要使调查研究真正化为管理人员日常工作的自觉行为,还必须健全完善相关工作制度,把调查研究融入工作流程,实现常态化、长效化。

(曹小妹)

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